10月15日，《徐州日报》以《20名中亚学子拿到徐工“定培offer”》为题，报道了徐州工程学院举行海外留学生（乌兹别克斯坦）联合培养项目开班仪式暨工程机械培训基地揭牌仪式，徐州工程学院联手徐工集团、乌兹别克斯坦乌尔根奇国立大学，以 “校校企”“2+1+1” 模式定向为中亚培养徐工所需复合型储备人才，打造对接产业需求的“丝路人才订单”。
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报道原文：
20名中亚学子拿到徐工“定培offer”
10月13日，徐州工程学院迎来20位来自乌兹别克斯坦的新同学，他们是2026级海外留学生联合培养项目的首批学员，也是徐工集团定向培养的营销与生产管理类储备人才。
当天，海外留学生（乌兹别克斯坦）联合培养项目开班仪式暨工程机械培训基地揭牌仪式在这里举行，不同于常规来华留学项目，这是一份精准对接产业需求的“丝路人才订单”。由徐州工程学院、徐工集团、乌兹别克斯坦乌尔根奇国立大学三方跨界联手，用“校校企”协同模式打通教育与产业的边界，定向为中亚市场培养适配型人才。
一份“丝路订单”
把产业需求嵌进培养链条
“徐工始终坚持全球化必须深度本地化，产业扎根海外，关键是人才本地化。”徐工集团全球学习与教育中心党委书记、主任张丽娜的一句话，道破此次联合培养项目的底层逻辑。
这次三方合作从一开始就锚定了“产业需求”：乌尔根奇国立大学负责选拔优质生源，徐州工程学院夯实专业基础与语言能力，徐工集团则直接介入课程设计并提供实习岗位，最终培养出的是能适配中亚市场、懂技术、通文化、会操作的复合型人才。联合培养项目采取“2+1+1”模式，本质上是将人才培养的齿轮嵌入企业全球化布局的链条中，毕业即可适配徐工海外市场及中亚产业发展需求，真正实现“培养即对口、毕业即上岗”。
仪式现场，徐州工程学院与徐工集团共同签署战略合作协议，一纸约定为长效化人才共育定下机制框架。随后，红绸缓缓落下，“瀚骥学院—徐工丝路人才赋能中心”牌匾正式亮相。
“属地化用工已成为全价值链出海关键环节，企业必须构建属地人才造血能力。我们用GEMS环球菁英海外本土化人才培育体系，叠加产业与教育优势，分层分类培育生产、管理、营销等人才，为企业出海增加智慧动能。”徐工集团党委副书记甄文庆说。
一场“破壁行动”
三方协同对接真实市场
这次联合培养，让教育直接对接真实市场。
这不是徐工集团第一次布局海外本土化人才培养。张丽娜介绍，徐工集团目前已在印尼大区、乌兹别克斯坦大区布局3个定向培养班，累计为全球海外市场输送60余名本土化人才。在徐工集团的全球化路径里，本土化人才是扎根海外市场的核心支点，既懂当地市场规则，又懂中国技术、中国品牌，能真正让中国制造落地生根。
这种“产业走到哪，人才培养就跟到哪”的模式，也让三方形成了高度共识。
徐州工程学院党委书记刘洋表示，三方以教育为桥、人才为媒，汇聚本土高校、龙头企业、海外高校力量，既是服务“一带一路”倡议的务实行动，也是深化中乌教育合作、探索产教融合新路径的创新实践。
“大学不应封闭办学，而要在交流与合作中培养能适应全球化竞争的毕业生。”乌尔根奇国立大学校长费鲁扎·马达拉希莫娃认为，徐工这样的龙头企业深度参与，让学术知识直接对接经济发展的真实需求，也让合作项目的价值远超普通校际交流。未来双方还将以此为起点，扩大师生互访、深化科研合作，引入更多现代教学理念与方法。
一个“归乡承诺”
带着中国技术与文化回家
“我一直对中国文化非常感兴趣，中国智造在国际上十分先进。”鲁兹莫夫是首批乌兹别克斯坦留学生里的一员，这是他第一次来中国。在揭牌仪式现场，他手里攥着刚领到的徐工特色纪念品，眼里满是期待。
他说，这个项目是乌中友好的成果，自己非常珍惜来到这里学习的机会。“我期待学习现代化中国智造相关的专业知识，同时和中国同学交流经验，更深入地了解中国文化。学成后我会回到祖国，运用学到的技术知识发挥专业所长，也为巩固两国之间的交流贡献一份力量。”
当天和鲁兹莫夫一起来到现场的，还有不少在徐就读的其他共建“一带一路”国家留学生代表。看着台上揭牌的基地、领到纪念品的首批新生，他们的眼神里同样闪烁着对未来的憧憬。
这份跨越丝路的人才订单，才刚刚开始“交付”。当这些青年带着中国技术回到中亚，中国制造的海外故事，也将增加最鲜活的本土注脚。
