3月26日，中国江苏网以《徐州工程学院春季招聘会启幕 千岗引才助力地方产业发展》为题报道了我校2026年春季校园招聘会。
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新华报业·中国江苏网讯（记者张扬）3月25日，徐州工程学院2026年春季校园招聘会顺利举办，这场招聘会作为徐州春季招才引智系列活动的重要组成部分，精准对接高校毕业生就业与地方产业人才需求。现场共有180家企业携岗纳才，其中徐州本土企业110家，为毕业生留徐就业、服务地方发展搭建优质平台。
本次招聘会紧扣徐州“343”创新产业集群发展需求，岗位覆盖装备制造、电子信息、环境工程、经管教育、生物医药等多个领域，既有机电、化工、土木等工科核心岗位，也有市场营销、教育教学、企业管理等综合类岗位，匹配学校理、工、文、经、管等八大学科门类毕业生的求职需求，实现专业与产业的精准对接。
招聘会现场人气高涨，毕业生们手持简历与企业招聘负责人深入交流，主动了解岗位要求、薪资待遇与发展前景。徐州工程学院电控学院电气工程专业应届毕业生赵新政坦言，掌握可持续学习的技能在求职和职业发展中尤为重要，相较于刚开始的起步薪资，更看重企业提供的学习成长机会。徐州本土企业成为招聘主力军，徐工精密工业科技、维维食品等龙头企业及众多专精特新企业纷纷设展，推出多元化岗位需求，还配套人才补贴、实习培训、职业规划等福利政策，吸引大批毕业生咨询投递。南京南农食品有限公司也是此次招聘的重要企业之一，该公司人力资源经理王丽荣表示，企业与徐州工程学院合作多年，入职学生整体素质良好，在企业的发展前景可观。今年企业新上线线上社区运营推广等岗位，重点面向电子商务、市场营销方向的学生招聘，十分看重应聘者的专业能力与综合素养。不少企业均表示，此次招聘会精准对接徐州工程学院的专业优势，希望吸纳更多本地高校优秀毕业生，为企业发展注入新鲜血液。
徐州工程学院此次招聘会紧扣地方发展需求，持续深化校地校企合作，既是落实高校毕业生就业工作的具体举措，也是助力徐州“彭聚英才·城就未来”招才引智工作的实际行动。徐州工程学院校长张农表示，学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，构建“观念引导+能力提升”双轨就业指导体系，一手拓多元化就业渠道，一手挖掘“留徐就业”内生潜力。学校常态化开展就业典型分享，联合多方推出就业能力提升培训，同时探索订单式培养模式，如与徐工集团合作“蓝海工程”订单式国际化人才培养项目，精准匹配企业需求。此次招聘会学校充分发挥学科专业优势，精准筛选优质企业与岗位，为毕业生提供了多元化的就业选择，也为徐州本土企业输送专业人才，推动人才培养与地方产业发展同频共振。
近年来，徐州工程学院始终坚持立足徐州、服务地方，通过举办专场招聘会、企业宣讲会、校企合作实习等多种形式，搭建毕业生与用人单位双向选择平台。此次春季招聘会的举办，进一步畅通了毕业生就业渠道，强化了校地人才供需对接，为毕业生留徐就业、扎根徐州发展筑牢基础，也为徐州产业高质量发展提供了有力的人才支撑。下一步，学校还将在5月中下旬举办第二场春季双选会，并持续开展线上招聘活动，抢抓招聘黄金期，办好各类专场招聘，整合各方资源精准匹配供需，全方位助力毕业生高质量充分就业。
